Êtes-vous corporate ?

J’ai trouvé dans LinkedIn un petit lexique amusant qui traduit en français le vocabulaire – ou plutôt les tics verbaux – des cadres modernes perfusés d’une part au sabir franglais et d’autre part à la novlangue de l’Entreprise. Jugez-en !

Voyons d’abord la novlangue… Les employés d’antan sont devenus des collaborateurs (preuve s’il en est qu’un mot n’est rien, du moins que le temps qui passe efface peu à peu toutes les connotations ; en l’occurrence, collaborateurs n’aurait certainement pas pu émerger à une autre époque…), la rémunération une gratification (c’est tellement plus valorisant !), mon responsable direct mon N+1, les cotisations sociales des charges sociales, les choses qui ne vont pas des axes d’amélioration ou des marges de progression, un licenciement une nouvelle orientation donnée à sa carrière, s’impliquer se dit être force de proposition…

Et terminons avec le franglais, tellement dans les habitudes et tellement ridicule que l’on ne sait plus s’il faut en rire ou en pleurer. Puisque j’ai parlé d’un lexique, je vais présenter cela en tableau :

Ne dites plus…	mais plutôt :
Brainstormer	Réfléchir
Prendre le lead	Diriger
Challenging	Difficile, stressant
ASAP	Le plus tôt possible, urgent
Un draft	Un essai, un brouillon, une ébauche, un premier jet
Je suis fulltime là-dessus	Je travaille uniquement là-dessus
J’ai un call	Je dois téléphoner, je dois passer un appel, j’ai une réunion téléphonique
Faites-moi un feedback	Faites-moi un retour
En one to one	En face à face, en tête-à-tête
Débriefer	Faire le point, analyser la situation, tirer les leçons ou les conclusions d’un entretien
Corporate	Le Groupe, les hautes sphères… on ne sait pas trop quoi
Je suis focus	Je suis concentré, polarisé sur un truc
Je suis overbooké	J’ai trop de travail, je suis débordé
J’ai fait un benchmark	J’ai fait un comparatif, j’ai comparé avec ce qui existe
C’est touchy	C’est délicat, c’est risqué, c’est compliqué
Borderline	Limite, à la limite

Elle est pas belle, la vie ?